Dans quelles circonstances un employeur peut-il exiger un certificat médical?

Votre employeur peut-il exiger un certificat médical pour une absence d’une seule journée? Doit-il se contenter d’un certificat médical portant la mention « absent pour les cinq prochains jour »? Les certificats médicaux où l’on retrouve la mention « Le patient déclare être fiévreux » ou « M. Tremblay est venu à la clinique ce jour » sont-ils légaux?